最近看到好多小伙伴在问，在雇主提供的宿舍入住，是不是一定要扣10%工资？
答案是：不一定！ 雇主确实可以从劳工工资中扣除住宿费用，但不能超过工资的10%，并且必须在劳工同意的情况下，签订书面协议。
📝 重点来了！ 扣多少？ 不是固定的10%，具体金额要看宿舍条件和市场行情，通常比市价低。 可以不扣吗？ 当然可以！如果外劳选择自己租房，雇主就不能扣这笔钱。 扣多了怎么办？ 如果雇主扣超过10%，或者没签协议就扣钱，劳工可以投诉！
🚨 温馨提示： 签合同前一定要看清楚条款，尤其是住宿费用部分。 如果对扣费有疑问，及时和雇主沟通，必要时寻求帮助。
记住，维护自己的权益很重要！ 💪